Zarządzanie zasobami ludzkimi – a więc, co trzeba po przechodzić, by miec możliwość piastować taką fukcję

Zarządzanie zasobami ludzkimi – a więc, co trzeba po przechodzić, by miec możliwość piastować taką fukcję

„Coaching”, czyli zarządzanie personelem, to zadanie dosyć niełatwe oraz wymagające w rzeczywistości do tego już określonych predyspozycji, których niby istnieje możliwość się nauczyć, jednak jeżeli nie ma się wewnątrz siebie „tego czegoś”, nawet najlepsze przeszkolenie ma możliwość nam nie dopomóc.

pracy

Autor: Andreas Cappell
Źródło: http://www.flickr.com
Dlatego zazwyczaj stanowiska tego rodzaju posiadają persony, które potrafią radzić sobie z różnymi personami, a więc umieją rozmawiać, ale i potrafią wyegzekwować osobiste polecenia w taki sposób, by nie „niszczyć” osób pod nimi, chociaż jak dobrze wiemy, istnieją i persony, które to wykorzystują własne stanowisko, by personel pognębiać…
Kuchnia w domu

Autor: Kristen Wheatley
Źródło: http://www.flickr.com
Kiedy chcemy piastować stanowisko typowo kierownicze, musi nas cechować wysoka odporność psychiczna, determinacja oraz tak naprawdę w pewien sposób dar do dyrygowania innymi ludźmi. Zarządzanie ludźmi przeciwko pozorom nie jest łatwiutką sprawą i tak naprawdę aby mieć możliwość to robić, nie wyłącznie musimy mieć wspomniane wyżej cechy (chociaż one bez wszelkich wątpliwości pomagają), jednak także jesteśmy zmuszeni przejść przeróżne szkolenia, po których otrzymujemy do zarządzania wpierw małe grupki osób – dla przykładu wewnątrz handlu, obejmujemy stanowisko kierownicze malutkiego sklepu osiedlowego, aby potem piąć się wzwyż, aż otrzymujemy zadanie na przykład zarządzania jakimś dużym hipermarketem, który to najwspanialej jeśli należy do właściciela również owego sklepiku z osiedla.

Osoby na stanowisku kierującym, muszą być porządnie przeszkolone, szczególnie z zasad BHP, gdyż zarządzanie personelem to nie jest tylko wydawanie polecań, ale i zadbanie o osobę pod sobą, jego zdrowie oraz stanowisko roboty.