Zachowanie zatrudnienia w dobrej instytucji nie zależy od liczby posiadanych dyplomów ukończonych szkół wyższych

Zachowanie zatrudnienia w dobrej instytucji nie zależy od liczby posiadanych dyplomów ukończonych szkół wyższych

Poszukanie sobie pracy, która spełnia wszystkie nasze aspiracje bywa dzisiaj dość trudne. O ile mężczyznom pracującym w fachu spawacza jest o dużo łatwiej, o tyle kobiety menedżerowie mają utrudnione zadanie do wykonania.

Do pierwszych podjętych kroków na drodze do zatrudnienia należy zaliczyć zbudowanie dobrego curriculum vitae i listu motywacyjnego, a później czekanie aż te dokumenty przyciągną uwagę pracowników działów HR. Przyszły zarządca musi pochwalić się erudycją z zakresu reklamy, nabytą jeszcze podczas lat nauki.

Szukasz przykuwającego wzrok tekstu, który omawia przydatne kwestie? Jeżeli tak, to kliknij tu, gdyż niewątpliwie Ci się przyda. Uczciwie zalecamy tę stronę!

Trzeba też pochwalić się ukończonymi kursami, do których zaliczają się takie tematy: coaching biznesowy (opisany tu), komunikacja w miejscu pracy, sposoby podnoszenia motywacji zespołu.

Rekruterzy, którzy analizują otrzymane CV, zwracają nade wszystko uwagę na rodzaj ukończonych studiów, czyli na tzw. kompetencje twarde.

na szkoleniu

Autor: Chad Cooper
Źródło: http://www.flickr.com

Są bardziej skłonni powierzyć kluczowe w firmie stanowisko kobiecie z większą liczbą zaświadczeń. Jednak, jak udowadniają wyniki ankiet, z wiedzą teoretyczną niekoniecznie podążają w parze konkretne kompetencje. Paradoksalnie, utrzymanie etatu zależy przede wszystkim od umiejętności dotyczących stosunków międzyludzkich, koniecznych w czasie wykonywania nie tylko menedżerskich obowiązków. Świetnie przeszkolona młoda sekretarka po studiach na dwóch kierunkach administracyjnych nie zawsze poradzi sobie w sytuacjach wywołujących stres i wymagających umiejętności sporządzania protokołów pod presją czasu. A takie wręcz ekstremalne warunki pracy nierzadko panują w dużych korporacjach w wielkich miastach.

Dzięki ofercie firm szkoleniowych można z powodzeniem podnieść swoje wykształcenie i wykształcić nowe umiejętności. Jednym z najbardziej pożądanych kursów będzie efektywność osobista bardzo dobrze przedstawiona na . Nastawienie na osiąganie jak najlepszych wyników i maksymalne wykorzystanie czasu pracy staje się bowiem stałym punktem ogłoszeń rekrutacyjnych. A zresztą, nie trzeba pozostawać specjalistą w zakresie Human Resources, aby mieć świadomość tego, że w każdym miejscu pracy należy wykazać się nieustającą motywacją, a nawet poza tym motywować innych. Warsztaty bywają zawsze świetną inwestycją w przyszłość zawodową. Niezależnie od tego, czy tematem będzie efektywność osobista, zaawansowana obsługa MS PowerPoint, czy coaching biznesowy.