Wszystko na temat programów lojalnościowych

Wszystko na temat programów lojalnościowych

Spółki notowane na giełdzie papierów wartościowych posiadają programy lojalnościowe wynagradzające pracę najlepszym menadżerom. Programy te opierają się na przydzielaniu osobom, pracującym na najwyższych stanowiskach w takiej spółce, zestawów akcji tejże spółki, lub równowartości tego pakietu w gotówce. Potocznie, na tego rodzaju wypłaty mówi się „opcje menadżerskie”. Akcje są przydzielane raz do roku, tym osobom, które przepracowały w firmie minimalny wymagany okres. Poza tym do przydzielenia pakietu akcji muszą być spełnione inne aspekty.

Halley aktuariusze
Najczęściej wymagane jest, żeby firma miała określony wynik finansowy w określonym roku podatkowym, często spotykanym warunkiem wypłacenia takich premii jest też zwiększenie wartości akcji w stosunku do roku ubiegłego.

Z jakiego powodu przyznaje się premie?
Premie są dawane w celach motywacyjnych. Ich wartość uzależniona jest bowiem od wyników pracy kierownictwa przedsiębiorstwa. Im lepszy wynik finansowy będzie osiągnięty, tym większa będzie wartość papierów wartościowych w roku kolejnym. Co za tym idzie, pakiet akcji przydzielony pracownikom, będzie wart dużo więcej. Taki rodzaj zachęcania do działania pracowników najwyższego stopnia jest niezwykle skuteczny. Firmy akcyjne stosujące ten sposób posiadają o wiele wyższy zysk, oraz wzrost wartości akcji, niż reszta firm. Jest to co prawda kosztowny sposób, lecz zysk (www.rezerwy24.pl/wycena_rezerw) wiążący się z jego wprowadzeniem zachęca do poniesienia tych kosztów.

Jak wycenia się opcje?
Wycena opcji jest procesem złożonym, zależnym od wielu warunków różnego charakteru. Najbardziej istotnym aspektem jest tzw. dywidenda, czyli część przychodów przedsiębiorstwa, przeznaczona do podziału między właścicieli akcji. Zwyczajowo grupa kierownicza przedsiębiorstwa dzieli między sobą około połowę dywidendy, reszta jest przeznaczona dla pozostałych akcjonariuszy. Innym zasadniczym czynnikiem wpływającym na wycenę, jest stopa procentowa, od której jest uzależniony końcowy wynik finansowy przedsiębiorstwa. Z uwagi na możliwe wahania na rynkach finansowych, wartość wycenionych akcji jest udostępniana na dzień ich przyznania. Należy podkreślić, że personel spółki ma przywilej wykupienia akcji firmy po specjalnej, bardziej korzystnej cenie.