Świadczenia pracownicze – jakie rzeczy powinno się dowiedzieć na ten temat?

Świadczenia pracownicze – jakie rzeczy powinno się dowiedzieć na ten temat?

Wszyscy doskonale wiemy jak wygląda życie w naszym kraju. Najpierw mkniemy do szkoły obowiązkowej, później na studia (to już, kto chce) a potem szukamy pracy. Kiedy już mamy pracę, bardzo często jesteśmy na jednym stanowisku przez długi czas. Gdy już posiadamy tego naszego pracodawcę musimy pamiętać, że jest coś takiego jak rezerwy pracownicze. Takie rezerwy to opcja otrzymania świadczeń w momencie, gdy zajdzie taka konieczność. Pracodawca odciągając część wynagrodzenia przechowuje te pieniądze i przez to pracownicy mogą dostać różnego rodzaju zapomogi albo pożyczki z zerowym oprocentowaniem.

posiedzenie firmowe

Autor: NCDOTcommunications
Źródło: http://www.flickr.com
Oczywiście wiele jest zależne od organu prowadzącego firmę – czyli zależy do jakiego sektora działalność jest zaliczana firma, w której pracujemy tj. czy to przemysł, czy może budżetówka. Wszystkie firmy muszą posiadać wg Krajowego Standardu Rachunkowości coś takiego jak rezerwy – http://www.rezerwy24.pl/mssf_2 – na świadczenia. Oczywiście pracodawca musi też pamiętać o systematycznym wypłacaniu wynagrodzenia, czyli świadczeniach za pracę, która jest wykonana w określonym terminie, ale to już inna sprawa. Jednak, jeśli pracujemy już jakiś czas w firmie, pamiętajmy o tym, że gdy znajdziemy się w jakiejś trudnej sytuacji, to można zgłosić się po rezerwę, która się nam należy. Często ludzie nie pamiętają o tym co ich, albo mówią, że nie pójdą prosić o 300 złotych, ale jeśli się człowiekowi należy to, dlaczego mielibyśmy nie skorzystać. Mamy plan wynagrodzić Państwa w późniejszym czasie

Kiedy zakładamy własną firmę, albo jesteśmy w zarządzie jakiejś dużej spółki warto, żebyśmy nie zapominali o czymś takim jak opcje menadżerskie – szczegółowo tutaj – ciekawa treść na stronie. Dotyczy to zwłaszcza firm, które posiadają akcje na Giełdzie Papierów Wartościowych. Opcje menadżerskie to wynagrodzenie, którego przekazanie jest odroczone w czasie, które dotyczy planów motywacyjnych. W związku z tego rodzaju świadczeniami menadżerowie dostają prawo do zakupu akcji spółki, albo do gotówki.

Jeżeli chodzi o wypłatę tego rodzaju wynagrodzenia gotówką, to wszystko jest przeliczane względem wartości akcji. Opcje menadżerskie są przeznaczone dla zarządów. Zwykli pracownicy mogą raczej liczyć na rezerwy – http://rezerwy24.pl/uslugi_aktuarialne – pracownicze. Tak, więc wszyscy mają jakąś opcję dodatkowych rezerw świadczeń.Dlatego po pierwsze powinniśmy o nich pamiętać, a po drugie trzeba dowiedzieć się w jaki sposób dane świadczenia są realizowane w firmie, w której jesteśmy zatrudnieni.